2011年杭州市西湖区金领职业培训学校招生简章
[2013-02-18]金领职业培训学校育婴师招生简章职业背景 据0－3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳动和社会保障部正式列入中国职业大典。职业需求常言道：三岁定八十，广大父母对孩子早期教育越来越重视。而我国实行计划生育，大部分家庭只有一个孩子，家长对独生子女的成长格外的关注，他们希望得到成熟的、科学的、系统化的指导。近年
2008年杭州市西湖区金领职业培训学校招生简章
[2013-02-18]金领职业培训学校心理咨询师招生简章职业背景中国2002年由劳动保障部设立心理咨询师认证制度，2003年7月，上海的51名学员正式获得心理咨询师资格证书，成为首批国家职业标准认证出台后的印有国字号的咨询师。较之西方国家100多年的心理咨询发展历史，中国的心理咨询发展其实尚处在起步阶段。职业需求生存压力加大是提升心理咨询师职业前景前提和基础。随着人们工作学习压力的加大，相应地会产生一些心理调整问题，求助心理咨询师的人也将越来越多。心理学家曾统计出了一个惊人的数字：在人群中，80%的人都在不同的年龄阶段存在不同程度的心理疾病、人格缺陷。专家表示，心理咨
杭州市西湖区金领职业培训学校座落于著名的西湖风景名胜区，经杭州市西湖区劳动和社会保障局批准，主要面向大学生和社会各界技能人才进行创业培训和技能培训.
学校拥有一支高素质的师资队伍，师资力量雄厚，学校组建了包括清华、北大、中科院等著名高等学府的专家及各类社会实践专家，突出职业教育特点，重视素质教育和文化培养，采用多媒体教学手段帮助学员更好、更快的掌握知识。
学校的管理层是一支敢于挑战，协同合作的的团队，拥有教育学、应用心理学等专业背景，具备以应用心理学为基础的多学科知识、丰富的培训和市场经验。曾受邀为多家单位的心理咨询师、人力资源管理师、育婴师职业资格认证培训提供技术支持，已培训了600余人,其中有近500人最终考取证书。
学校本着“因材施教”的原则，采用小班制，确保学员在短期内观念与技能有较快的提高。在授课形式上，团队力求打破传统模式，通过开放式、互动式、恳谈式，多头并举，师生角色互换等各种方式，寓教于乐，理论游戏互相穿插，大大激发了学员的学习兴趣和创造欲望，收到了极好的效果。
学校欲打造集岗位要求、人才招募、人才测评、岗前培训、见习管理、就业服务为一体的新型业培训模式。学校为企业提供“岗位人力储备”、“专业岗前培训”、“职业资格认证”、“见习生招募与管理服务”等服务。学校与各大高校与企业搭建“校企合作平台”，以岗位需求为导向，对学员进行职业生涯规划指导，缩短毕业生的就业摸索和磨合。
参加培训的学员除大幅提高技术知识和技能以外，还获得了与先进技术同步的适应能力及全面性知识和市场化观念。通过我们的努力，可以使不同层次的学生都学有所得，学有专长，个个有发展，人人能成为金领人才。
诚实守信，杭州市西湖区金领职业培训学校全体员工将帮助您实现人生的飞跃，走向美好的明天！